Какой процент от зарплаты платят на алименты?

Какой процент от зарплаты платят на алименты?

Алиментщиков часто интересует, сколько процентов от зарплаты они должны перечислять на детей и при необходимости – на жену. При установлении итоговой суммы алиментов суд принимает в учет много факторов – к примеру, количество детей, способ начисления средств, размер зарплаты алиментщика.

Основные сведения

Наиболее распространенный способ установления алиментных обязательств – в виде % соотношения от доходов алиментщика. Данный вариант регулируется ст. 81 СК РФ. Для удержания алиментов из зарплаты родителя бухгалтерия предприятия, где тот трудоустроен, должна получить исполнительный лист, оформляемый в суде.

Как высчитывается размер алиментов

Итоговый размер алиментов зависит от следующих факторов.

  1. Количество детей. До 25% дохода (1/4) идет на одного ребенка, до 33,3% (1/3) – на двух детей, до 50% (1/2) – на троих и более несовершеннолетних.
  2. Способ начисления средств. Алименты могут быть назначены в % соотношении, твердой зафиксированной сумме или в смешанном виде. Выбор способа зависит от того, есть ли у алиментщика работа, трудоустроен ли он на официальной основе.
  3. Размер зарплаты алиментщика, если выплаты установлены в % соотношении от нее.

Если алименты устанавливаются на детей и жену (к примеру, она беременна, ухаживает за общим ребенком до 3-летнего возраста, признана нуждающейся вследствие ухода за ребенком-инвалидом), то отдельным является вопрос о размере выплат на женщину. Суд устанавливает алименты в твердой денежной сумме, размер которой зависит от многих факторов: финансовое состояние мужчины и женщины, их текущее семейное положение, наличие у сторон других иждивенцев и финансовых обязательств.

Взыскание алиментов из зарплаты плательщика проводится после того, как все необходимые налоговые и страховые выплаты уже перечислены в соответствующий госбюджет.

С каких доходов взыскиваются алименты

Алименты взыскиваются с таких видов заработков плательщика:

  • зарплата, доход по совместительству;
  • премии;
  • доплаты за выход на работу в ночное время, праздники и выходные, сверхурочные;
  • отпускные;
  • надбавки к доходу;
  • доплаты медикам, учителям;
  • вознаграждение, финансовое содержание;
  • гонорары;
  • денежное довольствие военных, сотрудников МВД, наркоконтроля, таможни, противопожарной службы;
  • доходы от ИП, сдачи имущества в аренду;
  • доходы по гражданским договорам;
  • с пенсий, больничных, пособий по причине безработицы, стипендий, денежных компенсаций.

С нижеперечисленных видов доходов удержание алиментов запрещено:

  • разовые выплаты от работодателя по причине социально-значимых событий в жизни подчиненного (к примеру, за регистрацию нового брака, рождение ребенка, смерть близкого человека);
  • суммы по возмещению утраты кормильца, ущерба здоровью, учиненному другими людьми, получения травм при выполнении своих рабочих обязанностей;
  • компенсации по оплате проезда, покупки лекарственных препаратов, уходу за нетрудоспособными гражданами;
  • маткапитал;
  • пенсии по утрате кормильца;
  • денежные пособия на проведение похоронных мероприятий;
  • пособия для людей, у которых есть дети.

Алиментное соглашение

Если супруги не имеют желания тратить время на продолжительные судебные разбирательства, то они вправе оформить алиментное соглашение на добровольной основе. В тексте этого документа прописываются все условия перечисления денег на ребенка и, при необходимости, на жену. Соглашение подлежит обязательному нотариальному заверению.

При этом размер алиментов, указанных в соглашении, не должен быть меньше того, который установил бы суд.

Если Вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн консультанта внизу или звоните по телефонам:

Звонок бесплатный

8 (499) 703-35-33 доб. 906
(для жителей Москвы и Мос. области)

8 (812) 309-06-71 доб. 560
(для жителей С. Петербурга и Лен. области)

8 (800) 555-67-55 доб. 544
(для жителей регионов РФ)

правовой эксперт
Добавить комментарий