Удерживаются ли алименты с выходного пособия?

Удерживаются ли алименты с выходного пособия

При увольнении подчиненный получает компенсационное выходное пособие. Предназначение данной выплаты – оказать бывшему сотруднику материальную поддержку на то время, в течение которого он будет искать новую работу. Согласно законодательству РФ, алименты с выходного пособия удерживаются, однако с соблюдением ряда условий.

Основные сведения

Сотрудник, который уволен вследствие сокращения штата или ликвидации предприятия, получает в день увольнение выходное пособие. Размер данной выплаты соответствует размеру усредненного заработка и рассчитывается бухгалтером организации по специальной формуле.

Максимальный размер регулируется коллективным договором предприятия, минимальный – ТК РФ и другими законодательными актами.

За второй и третий месяц выходное пособие перечисляется человеку только в том случае, если заинтересованное лицо обратится к бывшему работодателю, предоставив ему трудовую книжку, где запись о трудоустройстве отсутствует.

С выходного пособия сотрудника МВД и военнослужащего при увольнении также удерживаются алименты.

При этом дополнительно законом устанавливается перечень выплат, с которых алименты не взыскиваются. К ним относятся выплаты от работодателя по причине смерти близкого родственника, рождения ребенка, регистрации супружеского союза и т. д.

Условия удержания алиментов

Алименты с выходного пособия при ликвидации организации или при сокращении штата взыскиваются только на детей до 18 лет.

Согласно законодательству, из такого вида дохода удерживаются алименты на несовершеннолетнего ребенка:

  • по соглашению сторон, которое было оформлено между родителями;
  • по решению суда об установлении алиментных выплат.

На алименты  жене, родителям или ребенку-инвалиду старше 18-летнего возраста подобное правило не распространяется.

Процедура взыскания алиментов из выходного пособия при увольнении

Взыскание алиментных выплат осуществляется на стандартных условиях – после того, как был удержан подоходный налог. Размер алиментов устанавливается согласно исполнительному документу. Если банк взимает определенную комиссию за проведение перевода, то расходы несет алиментщик.

Остаток средств от суммы выходного пособия, увольняемый подчиненный получает на руки.

Обязанности бухгалтерии предприятия

Бухгалтерия должна не только грамотно рассчитать алименты и перечислить ребенку все полагающиеся выплаты, изъяв их из выходного пособия, но и отразить в исполнительном документе следующую информацию:

  1. сумма, удержанная с доходов подчиненного;
  2. время, в течение которого проводилось взыскание алиментных выплат;
  3. размер невыплаченного алиментного долга и индексации.

Далее исполнительный документ прикладывается к письму с информацией об увольнении подчиненного и сведений о его новом трудоустройстве. Если алименты взыскивались согласно мирному соглашению, то письмо направляется получателю данных выплат. Если взыскание осуществлялось по судебному постановлению, то письмо потребуется направить в суд или сотрудникам ФССП.

Когда руководитель или бухгалтер не выполняют установленные законом требования, им грозит административная ответственность – штраф в размере 15-20 тысяч рублей.

Подводим итоги

Таким образом, несовершеннолетний ребенок получит алименты, которые будут взысканы и с выходного пособия увольняемого. Если права сотрудника были нарушены и он не получил пособие, то ему следует обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или в районный суд (по своему адресу проживания или по месту нахождения работодателя).

Если Вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн консультанта внизу или звоните по телефонам:

Звонок бесплатный

8 (499) 703-35-33 доб. 906
(для жителей Москвы и Мос. области)

8 (812) 309-06-71 доб. 560
(для жителей С. Петербурга и Лен. области)

8 (800) 555-67-55 доб. 544
(для жителей регионов РФ)

правовой эксперт
Добавить комментарий