Какой процент от зарплаты платят на алименты?
Алиментщиков часто интересует, сколько процентов от зарплаты они должны перечислять на детей и при необходимости – на жену. При установлении итоговой суммы алиментов суд принимает в учет много факторов – к примеру, количество детей, способ начисления средств, размер зарплаты алиментщика.
Основные сведения
Наиболее распространенный способ установления алиментных обязательств – в виде % соотношения от доходов алиментщика. Данный вариант регулируется ст. 81 СК РФ. Для удержания алиментов из зарплаты родителя бухгалтерия предприятия, где тот трудоустроен, должна получить исполнительный лист, оформляемый в суде.
Как высчитывается размер алиментов
Итоговый размер алиментов зависит от следующих факторов.
- Количество детей. До 25% дохода (1/4) идет на одного ребенка, до 33,3% (1/3) – на двух детей, до 50% (1/2) – на троих и более несовершеннолетних.
- Способ начисления средств. Алименты могут быть назначены в % соотношении, твердой зафиксированной сумме или в смешанном виде. Выбор способа зависит от того, есть ли у алиментщика работа, трудоустроен ли он на официальной основе.
- Размер зарплаты алиментщика, если выплаты установлены в % соотношении от нее.
Если алименты устанавливаются на детей и жену (к примеру, она беременна, ухаживает за общим ребенком до 3-летнего возраста, признана нуждающейся вследствие ухода за ребенком-инвалидом), то отдельным является вопрос о размере выплат на женщину. Суд устанавливает алименты в твердой денежной сумме, размер которой зависит от многих факторов: финансовое состояние мужчины и женщины, их текущее семейное положение, наличие у сторон других иждивенцев и финансовых обязательств.
Взыскание алиментов из зарплаты плательщика проводится после того, как все необходимые налоговые и страховые выплаты уже перечислены в соответствующий госбюджет.
С каких доходов взыскиваются алименты
Алименты взыскиваются с таких видов заработков плательщика:
- зарплата, доход по совместительству;
- премии;
- доплаты за выход на работу в ночное время, праздники и выходные, сверхурочные;
- отпускные;
- надбавки к доходу;
- доплаты медикам, учителям;
- вознаграждение, финансовое содержание;
- гонорары;
- денежное довольствие военных, сотрудников МВД, наркоконтроля, таможни, противопожарной службы;
- доходы от ИП, сдачи имущества в аренду;
- доходы по гражданским договорам;
- с пенсий, больничных, пособий по причине безработицы, стипендий, денежных компенсаций.
С нижеперечисленных видов доходов удержание алиментов запрещено:
- разовые выплаты от работодателя по причине социально-значимых событий в жизни подчиненного (к примеру, за регистрацию нового брака, рождение ребенка, смерть близкого человека);
- суммы по возмещению утраты кормильца, ущерба здоровью, учиненному другими людьми, получения травм при выполнении своих рабочих обязанностей;
- компенсации по оплате проезда, покупки лекарственных препаратов, уходу за нетрудоспособными гражданами;
- маткапитал;
- пенсии по утрате кормильца;
- денежные пособия на проведение похоронных мероприятий;
- пособия для людей, у которых есть дети.
Алиментное соглашение
Если супруги не имеют желания тратить время на продолжительные судебные разбирательства, то они вправе оформить алиментное соглашение на добровольной основе. В тексте этого документа прописываются все условия перечисления денег на ребенка и, при необходимости, на жену. Соглашение подлежит обязательному нотариальному заверению.
При этом размер алиментов, указанных в соглашении, не должен быть меньше того, который установил бы суд.
